労働相談
日々発生する労務の困りごとに、その都度お答えします。 残業や休日、退職、ハラスメント、就業規則の運用など、 判断に迷う場面での相談先としてご活用ください。
浜松市中央区の社会保険労務士事務所
採用、問題社員への対応、助成金のための就業規則づくり、人材育成。 中小企業でよくある労務の困りごとを、経営のそばで支える社労士事務所です。
対応エリア:浜松市・磐田市・湖西市・袋井市・豊橋市周辺
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経営者やご担当者から、西山SRによく寄せられるご相談です。 ひとつでも当てはまるものがあれば、お気軽にご相談ください。
求人を出しても応募が来ない。採用してもすぐ辞めてしまう。
遅刻や勤務態度、周囲とのトラブル。どこまで指導してよいか判断がつかない。
今の就業規則が古い。助成金を受けたいが、要件に合っているか分からない。
評価や教育の基準があいまいで、社員が育つ実感がない。
日々発生する労務の困りごとに、その都度お答えします。 残業や休日、退職、ハラスメント、就業規則の運用など、 判断に迷う場面での相談先としてご活用ください。
自社で活用できる助成金の洗い出しから、要件に合わせた 就業規則の整備、申請書類の作成までを一貫してサポートします。 制度変更の多い分野なので、最新の要件を確認しながら進めます。
採用、評価、人材育成、就業規則の設計まで、人事の仕組みづくりを支援します。 製造業やシステム開発の現場経験があるため、勤怠システムや情報管理など、 人事とITが重なる相談にも対応できます。
開業したばかりの事務所です。だからこそ、一件一件のご相談に時間をかけて向き合います。
製造業やシステムエンジニアとしての実務経験、ISMS(情報セキュリティ)の運用経験があります。 応用情報技術者の資格も保有しており、勤怠管理や人事データの扱いなど、 労務とITが交わるテーマも同じ担当者に相談できます。
社会保険労務士としての実務経験は3年。あわせて、ファイナンシャル・プランニング技能士2級、 第一種衛生管理者、宅地建物取引士の資格を持っています。 労務だけでなく、お金や職場環境、不動産までを視野に入れてご相談に対応します。
開業したての事務所だからこそ、案件を抱えすぎず、ひとつのご相談にしっかり時間をかけます。 初めて社労士に相談する方にも、専門用語をかみくだいて説明します。
いいえ。単発のご相談も承っています。まずは今の困りごとをお聞かせください。そのうえで、継続的な支援が必要かどうかを一緒に考えます。
磐田市・湖西市・袋井市・豊橋市周辺まで訪問で対応しています。それ以外の地域も、オンラインでのご相談が可能です。
現在の就業規則を拝見し、活用できそうな助成金と、必要な見直しの箇所をお伝えします。要件は変わることがあるため、最新の情報を確認しながら進めます。
はい。システムエンジニアとしての経験があるため、労務のルールとシステムの両面から、自社に合う運用を一緒に検討できます。
社会保険労務士には法律で守秘義務が定められています。ISMS(情報セキュリティマネジメント)の運用経験もあり、いただいた情報は慎重に取り扱います。
初回のご相談は無料です。
「これは相談していいのだろうか」という段階でかまいません。
まずはお気軽にご連絡ください。